Políticas
Es política de elaborar velas y velones de alta , variedad y formas, cumpliendo con procedimientos claramente establecidos para lograr la satisfacción de nuestra clientela. Asimismo, manteniendo la actualización constante de nuevas tecnologías, y la capacitación al personal en procesos de trabajo seguro.
Nuestra empresa reconoce que los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales afectan claramente la producción y la confianza de los trabajadores y desmejora el desempeño laboral de todo el personal. Es por ello que VELAS Y VIENTOS propicia un ambiente de trabajo sano, seguro, saludable y productivo para todos los empleados, y para proteger su reputación ante los clientes y la comunidad.
Es política de elaborar velas y velones de alta , variedad y formas, cumpliendo con procedimientos claramente establecidos para lograr la satisfacción de nuestra clientela. Asimismo, manteniendo la actualización constante de nuevas tecnologías, y la capacitación al personal en procesos de trabajo seguro.
Nuestra empresa reconoce que los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales afectan claramente la producción y la confianza de los trabajadores y desmejora el desempeño laboral de todo el personal. Es por ello que VELAS Y VIENTOS propicia un ambiente de trabajo sano, seguro, saludable y productivo para todos los empleados, y para proteger su reputación ante los clientes y la comunidad.
- Asegurar que la Política de Prevención de Riesgos es comprendida, implantada y mantenida en todos los niveles de la Empresa, y que se deja constancia documental de su cumplimiento.
- Fomentar el compromiso de la Presidencia en garantizar los recursos económicos, personales y materiales para cumplir a cabalidad.
- Formar, motivar e implicar a la Presidencia y todo el personal en el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud Laboral.
- Controlar cualquier riesgo laboral y enfermedad profesional estará en primer lugar de prioridades en el desarrollo de actividades de cualquier trabajo.
- Velar por la seguridad de los trabajadores y trabajadoras.
- Fomentar la participación activa de Delegados, Delegadas y Comité, en la gestión de Seguridad y Salud Laboral.
- Incentivar a los trabajadores y trabajadoras a la debida utilización del tiempo libre, recreación y turismo tanto para ellos como para su grupo familiar.
- Cumplir a todas las normas legales vigentes en Bolivia en cuanto a Seguridad y Salud Laboral, descanso, recreación y utilización del tiempo libre.
Misión
VELAS Y VIENTOS tiene como misión la fabricación, distribución y venta de velas y velones de alta calidad, variedad de formas y colores; utilizando tecnología y prácticas para satisfacer las exigencias de nuestros clientes, asimismo, cumpliendo con sus trabajadores (as) en la protección a su salud, recreación y satisfacción personal, manteniendo un personal debidamente capacitado en la prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales. Igualmente, mantener una actitud de revisión constante que nos permita actualizarnos de acuerdo a las necesidades cambiantes del mercado y de acuerdo a las Leyes.
VELAS Y VIENTOS tiene como misión la fabricación, distribución y venta de velas y velones de alta calidad, variedad de formas y colores; utilizando tecnología y prácticas para satisfacer las exigencias de nuestros clientes, asimismo, cumpliendo con sus trabajadores (as) en la protección a su salud, recreación y satisfacción personal, manteniendo un personal debidamente capacitado en la prevención de riesgos laborales y enfermedades profesionales. Igualmente, mantener una actitud de revisión constante que nos permita actualizarnos de acuerdo a las necesidades cambiantes del mercado y de acuerdo a las Leyes.
Visión
Ser reconocidos como marca de gran calidad a nivel nacional e internacional, con capacidad de atender las demandas de todo el mercado, con una cultura centrada en el trabajo responsable, dedicación y confianza. Asimismo, ser reconocidos por sus empleados como una empresa que protege a sus trabajadores y trabajadoras brindándoles una mejor calidad de vida.
Ser reconocidos como marca de gran calidad a nivel nacional e internacional, con capacidad de atender las demandas de todo el mercado, con una cultura centrada en el trabajo responsable, dedicación y confianza. Asimismo, ser reconocidos por sus empleados como una empresa que protege a sus trabajadores y trabajadoras brindándoles una mejor calidad de vida.
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